近日，嵊州市人大常委会出台新任命干部任前法律知识考试暂行办法，通过以考促学、以学促用，提升新任市管干部的法律素养，提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、推动发展、维护社会稳定。

　　一是明确考试对象。包括嵊州市人大常委会任命的“一府一委两院”的部门行政正职，监委会副主任、委员，法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，检察院副检察长、监察委员会委员、检察长和市人大常委会内设机构的主任、副主任，做到了全员覆盖。

　　二是明确考试内容。考试内容主要包括宪法、地方组织法、选举法、监督法、行政诉讼法、监察法、法官法和检察官法等，考试采用开卷和闭卷相结合的形式，并根据考试对象的不同选取相应的重点内容进行测试，做到因人而异。

　　三是明确责任分工。考试工作在市人大常委会主任会议领导下进行，由办公室会同法制和内务司法工作委员会负责实施，法制内司工委负责建立题库、出卷，办公室负责任命人员考试的组织协调和工作落实，充分体现了对考试的重视程度。

　　四是明确考试纪律。要求负责法律知识考试的工作人员认真履行职责，遵循公平、公正、保密、严格的原则，不得泄露试题或者考试答案，拟任职人员参加考试时应严格遵守考场纪律。另外，对于考试不合格的，有机会补考一次，补考仍不合格的，暂不提交市人大常委会会议审议任命。